朋労務コンサルタントオフィス

企業が継続的に活動・発展していくためには従業員の協力が不可欠です。また、良い人材は従業員を大切にする企業に集まります。 「従業員を大切にする=従業員がそれぞれの個性を活かし活躍する」ことに留意して、企業が発展できるようコンサルタント経験の豊富な社会保険労務士がお手伝いいたします。

朋労務コンサルタントオフィス

労務相談

労務管理や労働保険、社会保険の疑問、お困りごとにメールや電話にてアドバイスを行います。手続は自社で行える場合は相談のみのアドバイザリー契約がお勧めです。

  • 労働契約、就業規則に関すること
  • 求人や採用に関すること
  • 労働時間の管理や長時間労働への対策
  • 給与計算や残業代に関すること
  • 労働関係・社会保険関係届出書類の書き方
  • ハラスメント対策
  • 解雇や雇止めに関すること
  • その他労働・社会保険関連の法律に関すること
報酬・費用はこちら
アドバイザリー契約の報酬 金額は税込です。
従業員数報酬(1か月あたり)
1人から20人16,500円
21人から50人33,000円
51人から80人49,500円
81人から120人66,000円
121人以上別途お見積り

定期訪問(月1回)をご希望の場合は、別途5,500円を加算いたします。

手続き代行

労務相談に加えて労働保険・社会保険関係の各種手続きを代行いたします。

  • 労働保険関係手続(雇用保険の資格取得・喪失、育児休業等の継続給付、労働保険の年度更新)
  • 社会保険関係手続(健康保険・厚生年金の資格取得、喪失、傷病手当金、算定基礎届、報酬月額変更届、賞与支払届)
  • 労災保険関係手続(労災・通勤災害の各種給付請求手続き)
  • 労働基準法にかかわる各種届出書類の作成、提出
  • 労務管理に関するご相談
  • 厚生労働省が取扱う各種助成金の申請

※年金関係の請求手続きは含みません。

報酬・費用はこちら
手続業務顧問 金額は税込です。
従業員数報酬(1か月あたり)
1人から10人22,000円
11人から20人33,000円
21人から30人44,000円
31人から40人55,000円
41人から50人66,000円
51人以上別途お見積り
アドバイザリー契約やスポット契約の報酬・費用はこちら
金額は税込です。
業務内容アドバイザリー契約中の場合左記以外の場合
時間外労働・休日労働に関する協定届11,000円22,000円
変形労働時間制協定書及び協定届16,500円33,000円
労働保険関係成立届11,000円22,000円
雇用保険適用事業所設置届11,000円22,000円
労働保険料の確定・概算保険料申告(年度更新)22,000円~44,000円~
雇用保険被保険者資格取得届・資格喪失届(離職票なし)5,500円11,000円
雇用保険被保険者資格取得届・資格喪失届(離職票あり)11,000円22,000円
休業(補償)給付支給請求書22,000円44,000円
第3者行為災害届22,000円44,000円
社会保険新規適用届22,000円44,000円
社会保険被保険者資格取得届・喪失届11,000円22,000円
定時決定(算定基礎届)11,000円~22,000円~
健康保険被扶養者異動届11,000円22,000円
傷病手当金支給申請書22,000円44,000円
助成金に関する報酬・費用はこちら
着手時の金額は税込です。受給決定後の受給額の10%に対しては別途消費税をいただきます。
業務内容手続業務顧問または
アドバイザリー契約中の場合
厚生労働省が取扱う各種助成金の申請着手時 55,000円
受給決定後 受給額の10%

※手続業務顧問またはアドバイザリー契約をご契約でない場合、別途お見積りとなります。

給与計算(手続業務顧問のオプション)

手続業務顧問契約が必須です。給与計算のみのご契約は行っておりません。

初回登録または入社時1名につき2,200円が発生します。

以後、従業員1名につき毎月1,100円(タイムカードの集計など労働時間の計算も行う場合は1,650円)

年末調整は行っておりません。

 

規則作成・制度設計

就業規則・各種既定の作成や改定、人事考課制度の導入サポート、賃金体系の見直しなどを、企業の状況や要望、ビジョンに合わせて丁寧に対応いたします。

報酬・費用はこちら
金額は税込です。
業務内容手続業務顧問または
アドバイザリー契約中の場合
左記以外の場合
就業規則の新規作成165,000円~220,000円~
就業規則の改定55,000円~110,000円~
各種付属規程の改定33,000円~66,000円~

企業研修

企業のニーズに合わせ、管理者研修、新入社員研修等各種企業向け研修を行います。

  • 管理者向け労務管理研修
  • 労働時間研修
  • 新入社員研修
  • ハラスメント防止研修

※内容や研修時間はご相談が可能です。

報酬・費用はこちら
金額は税込です。
研修内容例研修時間報酬・費用
管理者向け労務管理研修2時間66,000円
労働時間研修1時間33,000円
新入社員研修1時間33,000円
ハラスメント防止研修2時間66,000円

行政対応のサポート

労働基準監督署や年金事務所などの調査の立ち合い、指摘事項の是正などのお手伝いをいたします。

報酬・費用はこちら
金額は税込です。
業務内容手続業務顧問または
アドバイザリー契約中の場合
労働基準監督署への是正報告対応55,000円
労働局・労働基準監督署・年金事務所の調査への立会33,000円

※手続業務顧問またはアドバイザリー契約をご契約でない場合、別途お見積りとなります。

事務所概要

事務所名朋労務コンサルタントオフィス
所在地〒464-0819 愛知県名古屋市千種区四谷通1-22
代表者社会保険労務士 藤原 朋子(愛知県社労士会所属)
社会保険労務士 高橋 真悟(愛知県社労士会所属)
電話番号052-753-6145

所属社労士の紹介

藤原 朋子Tomoko Fujiwara

  • 社会保険労務士
  • 産業カウンセラー

社労士事務所にて経験を積み、2008年に社会保険労務士登録、その後独立。
開業以来、経営者や人事担当者の皆様から様々なご相談に対応してきました。
企業の法令順守が厳しく求められている中、皆様が安心して業務に携わることができるよう誠実・丁寧にサポートしていきます。

高橋 真悟Shingo Takahashi

  • 社会保険労務士
  • 情報処理安全確保支援士
  • 第一種衛生管理者

2011年に社会保険労務士登録後、愛知、神奈川労働局の総合労働相談員を経て現在に至る。
運送業、社会福祉施設など労務管理が難しいとされる業種を主に担当しています。
労務管理・情報セキュリティ対策をワンストップで対応可能で、データに基づくコンサルティングを心がけています。
会社の5年後、10年後を意識して業務を行います。

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